Evaluación – C.C. – Cambio, transformación y mejora
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Pregunta 1 of 25
1. Pregunta
En un mundo VUCA lo mejor que podemos hacer es:
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Pregunta 2 of 25
2. Pregunta
En un cambio bien gestionado lo que ocurre en la realidad se parece mucho a lo que se dijo que iba a ocurrir:
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Pregunta 3 of 25
3. Pregunta
Ante un proceso de cambio lo más inteligente es:
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Pregunta 4 of 25
4. Pregunta
Ante un proceso de cambio organizacional el desacuerdo es bienvenido en la fase de:
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Pregunta 5 of 25
5. Pregunta
Las personas se resisten o apoyan los cambios básicamente en función de si son buenos o malos para la empresa:
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Pregunta 6 of 25
6. Pregunta
Los cambios necesarios para acompañar el crecimiento de la empresa, cuando el negocio va bien:
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Pregunta 7 of 25
7. Pregunta
Los cambios proactivos, comparado con los reactivos, generan:
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Pregunta 8 of 25
8. Pregunta
Los cambios transformacionales de las organizaciones se suelen caracterizar por:
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Pregunta 9 of 25
9. Pregunta
La curva del cambio nos recuerda que ante un cambio importante e inesperado atravesamos frecuentemente las siguientes fases:
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Pregunta 10 of 25
10. Pregunta
La resistencia al cambio es:
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Pregunta 11 of 25
11. Pregunta
Ante un proceso de cambio siempre puedo optar por estas tres posturas Apoyar- Resistirme – Ser neutral:
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Pregunta 12 of 25
12. Pregunta
Si sabemos algo de los cambios es que una buena comunicación resuelve los problemas de resistencia al cambio:
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Pregunta 13 of 25
13. Pregunta
Los estudios demuestran que los directivos con “más poder”, ante el proceso de cambio, tienden a:
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Pregunta 14 of 25
14. Pregunta
Ningún cambio funciona si quien lo dirige no cumple estas condiciones:
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Pregunta 15 of 25
15. Pregunta
La dirección de un proceso de cambio es principalmente una cuestión más de:
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Pregunta 16 of 25
16. Pregunta
Cual de las siguientes no es una estrategia de gestión del cambio:
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Pregunta 17 of 25
17. Pregunta
Las estrategias de poder o coercitivas:
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Pregunta 18 of 25
18. Pregunta
Los procesos de cambios en los que todo cambia para que al final no cambie nada y todo siga igual en lo esencial los llamamos:
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Pregunta 19 of 25
19. Pregunta
La filosofía de trabajo AGILE nos invita a:
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Pregunta 20 of 25
20. Pregunta
El primer principio del manifiesto AGILE defiende que:
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Pregunta 21 of 25
21. Pregunta
¿Cuál de las siguientes NO es una recomendación AGILE?:
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Pregunta 22 of 25
22. Pregunta
El producto mínimo viable sirve para:
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Pregunta 23 of 25
23. Pregunta
En scrum en la reunión de retrospectiva, el equipo:
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Pregunta 24 of 25
24. Pregunta
Iterativo e incremental sirve para:
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Pregunta 25 of 25
25. Pregunta
Respecto a la gestión del conocimiento, la matriz de competencias sirve para:
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