Evaluación – Experto – 5 – Dirección de equipos
Cuestionario Summary
0 of 25 Preguntas completed
Preguntas:
Información
You have already completed the cuestionario before. Hence you can not start it again.
Cuestionario is loading…
You must sign in or sign up to start the cuestionario.
En primer lugar debes completar esto:
Resultados
Resultados
0 of 25 Preguntas answered correctly
Tu tiempo:
El tiempo ha pasado
Has conseguido 0 de 0 punto(s), (0)
Puntos conseguidos: 0 de 0 (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Categorías
- Sin categorizar 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- Current
- Revisar
- Respondido/a
- Correcto
- Incorrecto
-
Pregunta 1 of 25
1. Pregunta
Para inspirar a un profesional es necesario que:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 2 of 25
2. Pregunta
La inspiración se requiere para:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 3 of 25
3. Pregunta
A la hora de hacer un plan de acción la primera fase es:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 4 of 25
4. Pregunta
La última fase de un plan de acción es:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 5 of 25
5. Pregunta
En el lanzamiento de un plan de acción es esencial:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 6 of 25
6. Pregunta
Si hay dudas en un plan de acción, es mejor que las dudas:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 7 of 25
7. Pregunta
Una regla de oro a la hora de hacer el balance de un plan de acción es:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 8 of 25
8. Pregunta
¿Cuál de las siguientes no es una de las 5 disfunciones de un equipo según Lencioni?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 9 of 25
9. Pregunta
¿Qué disfunción de los equipos está en la base de todas las demás según Lencioni?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 10 of 25
10. Pregunta
El nivel de confianza que hay dentro de un equipo lo denominamos:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 11 of 25
11. Pregunta
De los principios de alto rendimiento, el que está más vinculado a generación de confianza es:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 12 of 25
12. Pregunta
La bienvenida al grupo de un nuevo profesional es responsabilidad principalmente de:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 13 of 25
13. Pregunta
En las organizaciones el talento siempre es un bien que cuidar. La obligación de quien dirige es:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 14 of 25
14. Pregunta
El proceso de reconocer mucho el talento que tenemos en la organización es:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 15 of 25
15. Pregunta
Para que los equipos se enfoquen en resultados:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 16 of 25
16. Pregunta
Los equipos que más se orientan a resultados:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 17 of 25
17. Pregunta
El principio de doble creación establece que:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 18 of 25
18. Pregunta
El principio de doble creación refuerza la importancia de:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 19 of 25
19. Pregunta
La creatividad en equipo normalmente pasa por fases de:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 20 of 25
20. Pregunta
En los procesos de Brain Storm es fundamental separara las fases de:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 21 of 25
21. Pregunta
En la dirección de equipos distribuidos en remoto es fundamental:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 22 of 25
22. Pregunta
No es posible dirigir a un equipo en remoto con la calidad y la eficacia que lo harías en presencial:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 23 of 25
23. Pregunta
Hay colaboradores que no son recuperables para el equipo y es mejor despedirles:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 24 of 25
24. Pregunta
Algunas herramientas sugeridas para la gestión del error son (señalar la que NO es correcta):
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 25 of 25
25. Pregunta
En la gestión interna del error, según la dicotomía de control, algunas cosas dependen al 100% de nosotros, y otras no. Y sugiere centrarnos en lo que sí depende de nosotros. De nosotros sí depende:
CorrectoIncorrecto