Evaluación – C.C. – Liderazgo del siglo XXI
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Pregunta 1 of 25
1. Pregunta
Las ventajas del estilo de dirección “líder Coach” son:
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Pregunta 2 of 25
2. Pregunta
El líder coach dirige principalmente a través de:
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Pregunta 3 of 25
3. Pregunta
En tiempos de crisis esperar siempre es un error, hay que actuar cuanto antes.
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Pregunta 4 of 25
4. Pregunta
Para dirigir una crisis es fundamental:
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Pregunta 5 of 25
5. Pregunta
¿Qué dos variables utiliza el modelo de liderazgo del Grid Gerencia o parilla de estilos de dirección?:
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Pregunta 6 of 25
6. Pregunta
El estilo de dirección 9 – 9 es imposible ya que en la medida que nuestra energía es limitada si ponemos mucho interés en las personas tendremos que poner menos interés en los resultados:
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Pregunta 7 of 25
7. Pregunta
Los cinco pilares de liderazgo que hemos definido son:
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Pregunta 8 of 25
8. Pregunta
Lo mejor para desarrollar a un colaborador es :
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Pregunta 9 of 25
9. Pregunta
¿Por qué muchos equipos no están mejor dirigidos?
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Pregunta 10 of 25
10. Pregunta
Hemos defendido que el nivel óptimo de delegación de un directivo es:
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Pregunta 11 of 25
11. Pregunta
Del carisma hemos dicho que es:
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Pregunta 12 of 25
12. Pregunta
Para Peter Drucker el liderazgo se resume en:
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Pregunta 13 of 25
13. Pregunta
Cuando le damos a un colaborador una nueva responsabilidad debemos darle también el poder suficiente para que pueda ordenar el cumplimiento de las nuevas medidas:
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Pregunta 14 of 25
14. Pregunta
El liderazgo lateral consiste en manipular a las personas de la organización para conseguir que hagan lo que deben hacer.
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Pregunta 15 of 25
15. Pregunta
La realidad demuestra que en tiempos de incertidumbre las personas tienden a preferir:
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Pregunta 16 of 25
16. Pregunta
Una alternativa a los líderes dominantes son líderes con prestigio que además sean:
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Pregunta 17 of 25
17. Pregunta
El concepto de “Tu marca personal” se refiere a:
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Pregunta 18 of 25
18. Pregunta
Para sobrevivir en la empresa es importante:
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Pregunta 19 of 25
19. Pregunta
Dormir y descansar poco es un precio que tienen que pagar los mejores líderes:
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Pregunta 20 of 25
20. Pregunta
Hemos defendido que para poder tener éxito en las organizaciones es fundamental:
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Pregunta 21 of 25
21. Pregunta
La habilidad para saber moverse por la estructura de la organización la hemos denominado:
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Pregunta 22 of 25
22. Pregunta
La inteligencia relacional te anima a:
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Pregunta 23 of 25
23. Pregunta
La visión estratégica es un atributo esencial o periférico para liderar.
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Pregunta 24 of 25
24. Pregunta
Los líderes que brillan mucho cuando las cosas van bien, pero se vienen abajo en la dificultad los hemos llamado.
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Pregunta 25 of 25
25. Pregunta
Según el estereotipo social, el liderazgo femenino es mas:
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